2024年9月5日《河南日報》第四版
黨的二十屆三中全會提出：教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。必須深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略。作為基層黨組織，衛華集團黨委堅持發揮黨組織在企業發展中的政治引領作用，堅持“四個引領、四個先鋒”衛華特色黨建模式，通過黨建引領社會責任，積極引導企業連續22年開展捐資助學活動，累計在支持國內教育事業發展方面投入達7300余萬元。
“今年我家孩子考上了東北師范大學，集團獎勵10000元，對我和孩子來說都是一種莫大的認可與鼓勵！”衛華集團旗下蒲瑞公司生產部車工班長興奮地說道。8月20日，衛華集團召開了2024年金秋助學金發放儀式，共計對100余名員工子弟發放30余萬元。這是自衛華集團獨立自主開展金秋助學活動以來舉辦的第十七屆金秋助學儀式。在2008年之前，衛華集團一直參加長垣縣總工會統一組織的金秋助學活動。隨著全面建成小康社會的目標實現，衛華集團的內部員工子弟助學性質也發生了變化，從過去的定向救助演變為激勵員工子女學習成長的“隱性福利”。據衛華集團黨委相關負責人介紹，除內部員工子弟外，近五年，僅向長垣一中和長垣十中發放金秋助學金就達270萬元，受惠學生達1000余人次，不僅緩解了暫處困境學生的家庭壓力，還激發更多品學兼優學生的學習斗志，助力學校營造濃厚的比學趕超良好學風。
“長垣已連續十多年開展金秋助學活動，通過我們工會系統的引導，在衛華集團等大型企業的參與和帶動下，全市民營企業捐資助學現象蔚然成風，成為長垣企業參與‘三次分配’的具體行動實踐。”長垣市總工會副主席鮑利軍說。
在長垣，一直有著這樣一組紀錄至今無人打破——長垣有史以來最大的單筆教育捐贈和在支持教育事業發展方面捐贈金額最大的企業。這組紀錄的保持者就是衛華集團。
2020年1月，衛華集團在該公司新品發布會上，公開承諾通過長垣市慈善總會向長垣一中捐贈1000萬元用于建設校園圖書館；同年9月，衛華集團又向長垣一中捐助價值2560萬元教學基礎設施。此舉一出，讓衛華集團再次成為社會關注的焦點。
其實，早在2006年，衛華集團就是長垣捐資助學“大戶”，向長垣韓了村捐資300余萬元新建一座小學，使該校一躍成為當時全縣同類小學基礎設施最為完善的學校，極大地改善了該村學生就學環境，受到縣委、縣政府的表彰。“教育是國之大計、黨之大計。我們認為，投資教育就是投資未來，支持教育發展就是支持地方經濟長久發展。在支持教育事業上，衛華集團的投入只有進行時，沒有完成時。”衛華科技集團董事長韓紅安說。為感謝衛華集團慷慨捐贈，經學校研究后，長垣一中決定以衛華集團創始人韓憲保的名字對圖書館進行命名。2021年10月，在“憲保圖書館”正式落成之際，衛華集團再次投入80萬元，精心挑選20000冊圖書捐贈至該校，校企之間的“雙向奔赴”，再次成為長垣教育事業發展史上的一段佳話。
作為基礎教育的重要一環，為使中學優秀教師堅守三尺講臺，心無旁騖地潛心教書育人，為長垣培養出更多優秀學子，2021年9月，由衛華集團黨委牽頭，在全市范圍內設立首個由民營企業發起的專門用于激勵教師隊伍的獎項——“衛華獎教金”。該項目每年投入20萬元，旨在表彰與激勵在教育戰線中具有突出教學成果或作出杰出貢獻的教師，通過企業社會力量參與，進一步健全學校教師隊伍激勵機制，持續激勵教師潛心育人。截至目前，衛華集團已連續4年向長垣一中和長垣十中兩所中學捐贈“衛華獎教金”共計80萬元，惠及教師達100余人次。“‘衛華獎教金’是對我們學校激勵教師教學成績與成果的一種有效補充形式，激勵的面更大、更深，對我們穩定教師隊伍和加強師資力量建設起到了積極的助推作用。”長垣一中黨委書記、校長徐永立說。為弘揚尊師重教的社會風尚，鼓勵更多優秀教師躬耕教壇、終身從教，自上世紀90年代起，衛華集團便開始堅持開展教師節慰問活動。每年赴長垣一中、長垣十中、衛華小學等學校開展教師節慰問已被該集團黨委列為企業年度例行性社會公益項目，近五年教師節慰問投入資金達90余萬元。念茲在茲，此心不越。連續22年設立并發放“衛華高校獎（助）學金”，連續17年發放“衛華金秋助學金”，連續12年發放“楊叔子·衛華獎學金”，連續4年發放“衛華獎教金”，衛華集團在捐資助學道路上做到了真正的用心用力與用情，2024年3月，在首屆“河南慈善獎”表彰大會頒獎儀式上，衛華集團被授予“愛心捐贈企業”獎。
